Home | Contact | Spot Video ||   09 February 2010 Home | Despre Anes | Legislaţie | Programe şi Proiecte | Politici de Gen | Contact Principiul plăţii egale pentru muncă de valoare egală reprezintă o politică de gen ce a fost introdusă în legislaţia românească în anul 2002, prin adoptarea Legii nr.202/2002 privind egalitatea de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi, cu modificările şi completările ulterioare. Aceasta stipulează în articolul 4 lit.f - prin muncă de valoare egală se înţelege activitatea remunerată care, în urma comparării, pe baza aceloraşi indicatori şi a aceloraşi unităţi de măsură, cu o altă activitate, reflectă folosirea unor cunoştinţe şi deprinderi profesionale similare sau egale şi depunerea unei cantităţi egale ori similare de efort intelectual şi/sau fizic. Această reglementare a fost preluată şi în Codul Muncii prin modificările aduse acestui act în anul 2006. >>descarcă şi citeşte mai departe aici găsiţi următoarele documente: :: Gen şi educaţie :: Gender Mainstreaming în educaţie Violenţă şi trafic de persoane - aici găsiţi următoarele documente: :: Date statistice trafic de persoane 2007-2008 :: Grafic violenţă domestică :: Situaţia victimelor violenţei domestice pentru anul 2008 :: Situaţia victimelor violenţei în familie în funcţie de sex Participarea la luarea deciziei - aici găsiţi următoarele documente: :: Participarea la decizie la nivelul administraţiei publice centrale şi locale - 2009 :: Reprezentarea pe sexe a mandatelor de primar - alegeri 2008 :: Participarea femeii la decizie - Consiliile judeţene :: Participarea femeii la decizie - Consiliile locale :: Participarea femeilor la primul şi al doilea nivel decizional în Guvernul României 2009 - 1 :: Participarea femeilor la primul şi al doilea nivel decizional în Guvernul României 2009 - 2 :: Institutul Naţional de Statistică :: Eurostat :: Institutul Naţional de Cercetare ştiinţifică în Domeniul Muncii şi Protecţiei Sociale :: Institutul Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecţia Muncii În România, instituţia însărcinată cu implementarea principiului egalităţii de şanse între femei şi bărbati şi a politicilor în domeniu este Agenţia Naţională pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi. Aceasta funcţionează din aprilie 2005, după ce, în al doilea semestru al anului 2004, a fost adoptată O.G. nr.84/2004 pentru modificarea şi completarea Legii 202/2002 privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi, prin care s-a transpus integral şi Directiva 2002/73/ EC, de amendare a Directivei 76/207/EEC, privind aplicarea principiului egalităţii de tratament între femei şi bărbaţi referitor la accesul la angajare, pregătirea profesională şi promovarea, precum şi la condiţiile de muncă. ... >>Citeşte mai departe  Explorează ANES  Organizaţii Non-Guvernamentale Home | Contact Despre Anes | Declaraţii de avere | Legislaţie Programe şi Proiecte | Femeile în cifre Centrul Parteneriat pentru Egalitate | Asociaţia Femeilor din România | Asociaţia pentru Şanse Egale Fundaţia Pro Women | Fundaţia Şanse Egale pentru Femei | Centrul de Dezvoltare Curriculară Şi Studii de Gen-FILIA Asociaţia pentru Promovarea Femeii din România | Societatea de Analize Feministe AnA Romani CRISS | Asociaţia pentru Libertatea Şi Egalitatea de Gen-ALEG | Asociaţia Femeilor Întreprinzatoare din România  Organizaţii Guvernamentale Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale | Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Inovării | Consiliul Europei Comisia Europeană | Agenţia Naţională pentru Protecţia Familiei | Comisia pentru egalitatea de şanse pentru femei şi bărbaţi Autoritatea Naţională pentru Protecţia Drepturilor Copilului | Autoritatea Naţională pentru Persoanele cu Handicap Guvernul României | Organizaţia Internaţională a Muncii | Agenţia Naţională pentru Romi Agenţia Naţională pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbati   |.|   09 February 2010