Maria Moţa, preşedinte ANES
Agenţia Naţională pentru Egalitatea de Şanse între femei şi bărbaţi (ANES) este instituţia guvernamentală cu atribuţii în promovarea principiului egalităţii de şanse şi tratament între femei Şi bărbaţi, în toate politicile Şi programele naţionale.
În România, instituţia însărcinată cu implementarea principiului egalităţii de şanse între femei şi bărbati şi a politicilor în domeniu este Agenţia Naţională pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi.
Aceasta funcţionează din aprilie 2005, după ce, în al doilea semestru al anului 2004, a fost adoptată O.G. nr.84/2004 pentru modificarea şi completarea Legii 202/2002 privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi, prin care s-a transpus integral şi Directiva 2002/73/ EC, de amendare a Directivei 76/207/EEC, privind aplicarea principiului egalităţii de tratament între femei şi bărbaţi referitor la accesul la angajare, pregătirea profesională şi promovarea, precum şi la condiţiile de muncă.
Agenţia s-a înfiinţat prin intermediul Proiectului Phare de înfrăţire instituţională România-Spania, ca organ de specialitate al administraţiei publice centrale, cu personalitate juridică, în subordinea Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, care promovează principiul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi şi luptă împotriva tuturor formelor de discriminare a femeilor (art.24, Legea 202/2002 privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi, republicată).
ANES este condusă de un preşedinte cu rang de secretar de stat şi funcţionează la nivel central cu un personal format din 25 angajaţi, funcţionari publici şi personal contractual, iar la nivel judeţean cu câte o persoană in cadrul compartimentelor teritoriale.
În România, instituţia însărcinată cu implementarea principiului egalităţii de şanse între femei şi bărbati şi a politicilor în domeniu este Agenţia Naţională pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi.
Aceasta funcţionează din aprilie 2005, după ce, în al doilea semestru al anului 2004, a fost adoptată O.G. nr.84/2004 pentru modificarea şi completarea Legii 202/2002 privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi, prin care s-a transpus integral şi Directiva 2002/73/ EC, de amendare a Directivei 76/207/EEC, privind aplicarea principiului egalităţii de tratament între femei şi bărbaţi referitor la accesul la angajare, pregătirea profesională şi promovarea, precum şi la condiţiile de muncă.
Legislaţia României garantează drepturile egale ale cetăţenilor de a participa la viaţa economică şi socială, de a se pregăti şi forma într-o anumită profesie, de a se angaja, de a promova şi participa la distribuirea beneficiilor, de a se bucura de protecţie socială în anumite situaţii. Cu toate acestea, segregarea profesională a femeilor persistă încă şi este demonstrată prin existenţa modelelor de ocupare diferenţiate pe sexe, ceea ce determină disparităţile între venituri, chiar dacă principiul "la muncă egală, salariu egal" este consacrat juridic....
Agenţia Naţională pentru Egalitatea de Şanse între femei şi bărbaţi (ANES), a sesizat Consiliului Naţional al Audiovizualului cu privire la o reclamă a mărcii de autoturisme Porsche, care conţine mesaje sexiste, aducānd atingere imaginii şi demnităţii femeilor din Romānia.
Reclama īn cauză prezintă o femeie cu o tinută vestimentară "seducătoare" care se apropie de un autoturism şi se aşează pe scaunul din dreapta, īn timp ce o voce de fundal afirmă: "Femeilor le place Porsche!", iar replica bărbatului care se a?ază la volanul maşinii este : "Dar bărbaţii le conduc!"....
